近日,北京市衛(wèi)生健康委員會發(fā)布《關(guān)于加快補(bǔ)充鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員的通知》(以下簡稱《通知》》),其中明確提出,開展村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加快補(bǔ)充鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員。并且,給村醫(yī)提供了繳納五險(xiǎn)一金、月薪突破5500元的待遇。
《通知》表示,2021年底前,在完成村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)同時(shí),村衛(wèi)生室(包括新建、改造和“有室無人”)鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員補(bǔ)充到位,實(shí)現(xiàn)每個(gè)村衛(wèi)生室至少有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員。
這意味著,北京市一方面要新建、改造村衛(wèi)生室,為村醫(yī)提供更好的工作環(huán)境;另一方面,村衛(wèi)生室人員稀缺的問題要得到解決,一部分在崗村醫(yī)即將減負(fù)。
No.1 提升村醫(yī)待遇,增加鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力
《通知》要求,北京市實(shí)行“鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位管理”,按照區(qū)定崗、鄉(xiāng)管理、村使用的原則,即定崗不定人,以吸引符合資質(zhì)人員自愿到鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位提供服務(wù)為目標(biāo)。
1、在村醫(yī)聘用方面,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,再派駐村衛(wèi)生室提供服務(wù)。事業(yè)編制優(yōu)先供給,沒有編制的,采取編外用工、合同制管理方式聘用。
2、在薪資待遇方面,新進(jìn)村醫(yī)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員同工同酬,享受“五險(xiǎn)一金”。
3、此外,對偏遠(yuǎn)山村或條件艱苦等難以吸引人員的鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位,可適當(dāng)突破現(xiàn)有政府購買服務(wù)水平(3500—5500元/月)。也就是說,村醫(yī)每個(gè)月的收入最高可突破5500元。
No.2 定向免費(fèi)培養(yǎng)
定向免費(fèi)培養(yǎng),則是北京市填補(bǔ)村醫(yī)數(shù)量缺口的又一大舉措。
北京市與首都醫(yī)科大學(xué)合作,進(jìn)行鄉(xiāng)村醫(yī)生定向免費(fèi)培養(yǎng)。參與培養(yǎng)的農(nóng)村青年,畢業(yè)后回到本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從事鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位工作。這無疑為基層醫(yī)療領(lǐng)域注入了新血液。
年輕人雖然經(jīng)驗(yàn)不足,但他們體力好、學(xué)習(xí)速度快、溝通技巧強(qiáng),也能夠很好地輔助老村醫(yī),為當(dāng)?shù)卮迕裉峁┝己玫尼t(yī)療服務(wù)。
目前全國各地的鄉(xiāng)村醫(yī)生,待遇水平不一,不少地方也面臨著村醫(yī)稀缺的問題,各地政府都應(yīng)該重視起來,將政策向村醫(yī)傾斜,盡早提升村醫(yī)的待遇,不能再讓村醫(yī)群體被遺忘在鄉(xiāng)村角落中,慢慢削減、凋零了!
來源:華醫(yī)網(wǎng)