導語：
近日，上海市政府發(fā)布《上海市醫(yī)療衛(wèi)生人員權(quán)益保障辦法》（以下簡稱《辦法》）。
據(jù)悉，這是全國首部，市政府規(guī)章形式立法保障醫(yī)療衛(wèi)生人員權(quán)益。
《辦法》稱，為了充分保障醫(yī)療衛(wèi)生人員的合法權(quán)益，加強醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍建設(shè)，促進“尊醫(yī)重衛(wèi)”的社會風尚形成，保護人民健康，依據(jù)《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》等法律、法規(guī)，結(jié)合實際，制定了本《辦法》。
《辦法》適用執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、注冊護士、藥師（士）和技師（士）等所有衛(wèi)生專業(yè)人員?，F(xiàn)將重點內(nèi)容整理如下：
No.1逐步提高醫(yī)療衛(wèi)生人員的薪酬待遇
《辦法》稱，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其上級主管部門會同有關(guān)部門，落實國家和本市關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員收入分配各項政策規(guī)定，建立正常的調(diào)整機制，逐步提高醫(yī)療衛(wèi)生人員的薪酬待遇。對參加突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急處理的醫(yī)療衛(wèi)生人員，根據(jù)國家和本市規(guī)定及時落實相應(yīng)的補助補貼等政策。
No.2對長時間超負荷工作的人員安排強制休息
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當依法保障醫(yī)療衛(wèi)生人員休息休假時間。對于參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理或者執(zhí)行緊急任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生人員，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當合理安排輪休、調(diào)休、補休，對長時間超負荷工作的人員安排強制休息。
醫(yī)療衛(wèi)生人員按照規(guī)定享受帶薪年休假。對于因參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理或者因執(zhí)行緊急任務(wù)不能休假的醫(yī)療衛(wèi)生人員，其所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當在任務(wù)結(jié)束后及時安排補休，并優(yōu)先安排療休養(yǎng)。
No.3職稱評定向一線傾斜、突出臨床
醫(yī)療衛(wèi)生人員的職稱評定應(yīng)當突出臨床、兼顧科研，將診療質(zhì)量、專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理或者執(zhí)行緊急任務(wù)的表現(xiàn)作為評價的重要內(nèi)容，推動實行分級分類評價。
評審適當向基層一線傾斜，為經(jīng)驗豐富、工作突出的在遠郊基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、緊缺專業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生人員設(shè)置與其工作相適應(yīng)的評定標準。
對于參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理或者執(zhí)行緊急任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生人員，用人單位不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報，優(yōu)先評審。
No.4保障醫(yī)護人員心理健康
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當重視醫(yī)療衛(wèi)生人員心理健康，建立心理疏導制度，定期進行心理健康宣傳，為醫(yī)療衛(wèi)生人員提供心理評估等服務(wù)。
對于特定崗位或者處于特定時期、經(jīng)歷特殊突發(fā)事件的醫(yī)療衛(wèi)生人員，市、區(qū)衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當組織醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及時進行心理疏導和援助。
本市鼓勵具備專業(yè)資質(zhì)的社會工作者，為有需求的醫(yī)療衛(wèi)生人員提供危機干預(yù)和社會心理支持、心理疏導等專業(yè)社會工作服務(wù)。
No.5傳染病報告及責任免除
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當確定專門的部門或者人員，承擔傳染病疫情等突發(fā)事件的報告工作；發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似病人后，應(yīng)當通過傳染病網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)報告信息。
醫(yī)療衛(wèi)生人員發(fā)現(xiàn)存在傳染危害的新型病例，有權(quán)直接向衛(wèi)生健康主管部門報告，并建議所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)采取高級別的防護措施。醫(yī)療衛(wèi)生人員因判斷錯誤而報告的，依法免除其法律責任。
No.6要預(yù)防傷醫(yī)行為發(fā)生
建立行政機關(guān)、司法機關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)以及市場主體共同參與的跨部門、跨領(lǐng)域、跨區(qū)域的涉醫(yī)失信聯(lián)合懲戒機制。
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當關(guān)注衛(wèi)生健康主管部門推送的失信信息。通過安全技術(shù)防范、掛號系統(tǒng)等方式發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員就診的，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可以采取適當方式，預(yù)防風險發(fā)生或制止有關(guān)行為。
No.7醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要為醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件
醫(yī)療衛(wèi)生人員享有參加專業(yè)培訓、繼續(xù)教育和學術(shù)交流活動的權(quán)利，衛(wèi)生健康主管部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當為其職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當制定面向全部醫(yī)療衛(wèi)生人員的培訓和繼續(xù)教育計劃，注重新知識及其應(yīng)用，提升醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)。
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當支持醫(yī)療衛(wèi)生人員按照計劃參加專業(yè)培訓、繼續(xù)教育和學術(shù)交流活動，按照規(guī)定保證其相關(guān)期間的工資待遇。
上海市出臺的《辦法》包含了醫(yī)療衛(wèi)生人員的薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、人身安全等，全面的保護醫(yī)療衛(wèi)生人員的合法權(quán)益，值得推廣！