紅廉文化是革命先烈、先輩留下來的寶貴精神財富，是中國先進文化的代表之一。紅廉文化建設能夠豐富醫(yī)院思想政治工作內容、延伸思想政治工作載體、拓展思想政治工作方式，對于培育“以廉為榮、以潔為美”的廉潔文化觀念，深入推進醫(yī)院黨風廉政建設具有極其重要的價值意義。
紅廉文化融入思想政治工作的作用
有利于樹牢為民宗旨
紅廉文化是革命精神、時代精神、先進文化、道德規(guī)范的集合體，其內容體系涵蓋了人民至上的政治理念、道德規(guī)范以及積極健康的革命意志和心態(tài)等，與思想政治工作所提出的內容體系高度契合。在醫(yī)院思想政治工作中，加強紅廉文化教育，傳承廉政為民的革命本色和以人為本的思想信念，可以將全心全意為人民服務的根本宗旨深耕醫(yī)院各位黨員干部心中，永遠把人民利益放在第一位。
有利于涵養(yǎng)廉潔意識
紅廉文化是醫(yī)院思想政治工作的精氣神，開展積極健康的思想政治工作，必須不斷厚植思想政治工作的紅色根系。深挖紅廉文化精神寶庫，傳承紅色基因，接受廉潔熏陶，以紅廉文化為鏡，叩問初心，可以讓黨員干部在潛移默化中凈化心靈和洗禮靈魂，不斷升華思想，有利于明晰自身努力的方向，找準工作和生活的指南，樹立廉政為民、廉潔從政的價值理念，從而將廉潔意識根植心中。
有利于激發(fā)工作動力
紅廉文化是社會主義文化的重要組成部分，是新時代思想政治工作的重要內容。學習傳播紅廉文化，可以讓我們深刻地認識到紅色政權、新中國和中國特色社會主義來之不易，也可以加深醫(yī)院黨員干部的民族歸屬感和認同感，進一步推動黨員干部踐行社會主義核心價值觀；引導醫(yī)院黨員干部順應歷史發(fā)展的潮流，弘揚和傳播樂觀向上、奮發(fā)有為、積極進取的工作作風和時代精神，形成正確的地位觀、權力觀、利益觀和世界觀、人生觀、價值觀，凝聚強大的工作動力和奮進力量。
紅廉文化融入思想政治工作的要點
要注重紅廉文化思想教育
醫(yī)院黨組織應把紅廉文化教育與學習型黨組織建設相結合，可以通過多種形式向廣大黨員干部宣傳紅廉思想；以黨課倡廉，舉辦紅廉講堂，組織領導干部到所聯系的黨支部講“紅廉黨課”，使紅廉元素融入組織生活，讓紅色養(yǎng)廉政治思想教育入心入腦；以讀書思廉，開辦“學紅廉、悟思想”讀書班，要求醫(yī)院黨員干部撰寫學習筆記、心得體會，達到學與思、思與行的統一；以警示促廉，開展警示教育活動，走進廉政教育基地，組織觀看《監(jiān)察在身邊》等廉政警示教育專題片，做到“以案促改”常態(tài)化、制度化，以案釋德、以案釋紀、以案釋法，常念“緊箍咒”，打好“預防針”，以各個歷史時期和現實中的反面典型案例深刻警醒和教育每一名干部職工汲取教訓，時刻以案為鑒，切實用黨的紀律嚴格要求和約束自己。
要注重紅廉文化的環(huán)境熏陶
醫(yī)院黨組織可以采取建設紅廉文化設施，營造紅廉文化環(huán)境的方式實現教化育人的作用效果；構建紅廉文化設施，實施一套紅廉讀物、一本廉潔畫冊、一個紅廉文化廣場、一條廉政文化長廊、一面黨風廉政宣傳欄等廉潔文化工程，在辦公室、樓梯、走廊等場所懸掛廉政文化格言等，讓紅廉元素處處彰顯，讓干部職工工作在廉潔文化的氛圍之中，使紅廉文化起到滋潤心田、潤物無聲的教育效果，引導大家廉潔自律，自覺防微杜漸；營造良好的家教家風氛圍，每年向黨員干部的配偶發(fā)一封廉潔公開信，進行一次廉潔家訪，撰寫一封廉潔家書，簽訂一份助廉承諾書等，喚起家人的感召效應，贏得家人的支持，培育家人共同呵護的廉潔家風；開展紅色歷史現場教學，組織帶領黨員干部走進博物館、紀念堂、烈士陵園等紅色教育基地，通過一幅幅實景實圖、一樁樁歷史事件、一則則廉潔故事，從黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史中汲取紅廉精神和革命意志，促使醫(yī)院黨員干部將廉政為民生、勤勉圖自強、善思求創(chuàng)新的思想扎根心間，將關注民生、廉潔奉公、奮發(fā)有為的行動付諸實踐。
要注重紅廉文化網絡教育
在日常生活中，互聯網等更多網絡技術應用越來越廣泛，已經成為黨員干部傳遞信息、獲取信息的主要途徑。醫(yī)院應打造紅廉文化網絡平臺，充分重視互聯網所帶來的工作便利，以干部職工喜聞樂見的方式在網絡平臺上傳遞紅廉文化，方便醫(yī)院黨員干部線上學習；應加強學習平臺的維護，除了基本的學習內容外，根據不同時間階段的任務需求合理進行紅廉文化內容更新和擴充，并將近期獲得好評和關注度較高的與紅廉文化有關的微視頻、電視劇、電影上傳至平臺，利用網絡資源及時為黨員干部提供更多的學習內容，增強可讀性和吸引力、影響力；應堅持正面宣傳引導，發(fā)揮網絡等新興媒體傳播快的特點，積極宣傳報道紅廉文化建設進展動態(tài)和涌現出的先進事跡、經驗做法，典型示范、典型引路，做到相互借鑒、相互促進，推動紅廉文化建設水平整體提升。
紅廉文化融入思想政治工作的路徑
實現思想政治工作與紅廉文化建設的有機結合，醫(yī)院黨組織需要深謀遠慮，精心組織實施。
選準載體
積極組織推進
醫(yī)院可以選擇以創(chuàng)建紅廉單位為平臺，成立領導組織和工作機構，制定創(chuàng)建工作方案等，明確以“紅廉文化蔚然成風，黨員干部作風明顯改善，黨風政風全面優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚”為目標，規(guī)劃紅廉文化建設路線圖，有組織、有計劃、有步驟地推進落實。
廣泛發(fā)動
形成群體效應
醫(yī)院要努力做到紅廉文化建設貼近職工、貼近生活、貼近實際，以生動有趣、樂于接受的形式，在元旦、春節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日舉辦紅廉文化文藝演出、紅廉經典誦讀比賽、紅廉故事大家講、紅廉文化書畫展等文化活動，演繹英烈事跡，謳歌先進榜樣，宣揚清風正氣，提高醫(yī)院黨員干部的參與度和教育感染力。
公開承諾
廣泛接受監(jiān)督
開展醫(yī)院黨員干部“亮身份、亮職責、亮承諾”主題活動，在醒目位置主動公開領導干部、中層干部姓名、職責和服務承諾接受社會監(jiān)督，促使黨員、干部區(qū)別于一般職工，做到亮身份做表率，強化約束，嚴以律己；亮職責勇擔當，務實重干，善作善成；亮承諾展決心，自我激勵，加壓奮進，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動作風不斷轉變。
結合實際
建立長效機制
在醫(yī)院思想政治工作與紅廉文化建設有機結合的過程中，堅持以問題為靶向，抓常與抓長相融合，把治標向治本轉化，注重總結工作經驗，查找制度漏洞，排查廉政風險點，依據實際健全完善權力清單、責任清單、負面清單和人、財、物管理制度，厘清權力邊界，規(guī)范權力運行，優(yōu)化辦事流程，構建見實效、管長遠的制度機制，實現醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。
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來源：醫(yī)藥衛(wèi)生報