作為一名護士，在工作中跳槽是難免的事。在大城市中，更是司空見慣的。有的為了離家近，有的為了更高薪。無論原因為何，所面臨的都是必須在一個新環(huán)境里重新開始。作為一個已經工作幾年甚至更久的護士，應該怎么去平衡新舊環(huán)境的差異？又應該怎樣去調整心態(tài)適應新環(huán)境呢？我想，可以從以下幾個方面入手。

一、 不做比較

醫(yī)院有綜合?？浦?，有大小之分，更有等級之分。既然選擇跳槽，我想新醫(yī)院至少有一個點是滿足我們的要求的，無論高成還是低就，做出選擇就不要“憶往昔”，新舊醫(yī)院，新舊科室之間更不要做比較。不要將“我原來醫(yī)院都有什么什么，或者原來科室怎么怎么樣”之類的話掛在嘴邊。每個醫(yī)院每個科室都有自己獨有的工作模式，與其瞻前顧后，猶豫不決，不如積極適應新科室的工作環(huán)境和工作模式，讓自己更輕松的融入新環(huán)境。

二、 虛心學習

現(xiàn)代醫(yī)學學科劃分越來越精細，更加注重?？铺匦?。做為參加過工作的護士，如果跳槽到同一學科的科室，專業(yè)知識及臨床經驗會為我們提供一定的幫助，但如果到了一個完全不同的科室，無論是?？浦R還是操作技能都無異于從零開始。此時，我們更需要放低姿態(tài)，認真學習，謙虛謹慎，虛心向科室前輩請教，在實踐中提升操作技能，多思考，多總結，爭取早日勝任崗位。

三、 低頭做事

我相信我們在原單位都是“老護士”一樣的存在，遇到問題都可以從容解決，甚至于都獲得過這樣或者那樣的殊榮，在科室里除了日常工作外還擔任著各種職務。但是，當我們到了新的科室，我們要忘掉過去的榮譽，改掉老護士的做派。這樣可以使我們放平心態(tài)，低頭做事，專注于眼前的工作。而要想融入新的環(huán)境，也要求我們必須這樣做。以往的經歷可以幫助我們早日勝任新的工作，但絕不是好高騖遠的資本。同時，也要少說多聽多看多學，“管住嘴，邁開腿”。

四、 積極融入

我們有了工作經歷，在日常工作中難免已經形成了職業(yè)習慣。而到了新的環(huán)境，需要我們拋掉這些習慣，重新構建新的工作框架。除了工作模式的融入，在心理上也要主動融入，利用空閑時間跟新同事交流，把握好度，不全然抗拒也不隨意打聽。積極參加科室活動，開拓視野，了解科室文化，也可以幫助我們更好的融入新環(huán)境。

五、 厚積薄發(fā)

工作是一個熟能生巧的過程，隨著時間的累積和經驗的豐富，我們可以形成自己的一套工作技巧。在專業(yè)知識儲備良好和操作技能熟練的基礎上，低調謹慎，穩(wěn)中求進，主動交流，我相信最終會達到一個厚積薄發(fā)的結果。而這也會幫助我們走的更穩(wěn)更遠。

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