導(dǎo)讀


如今社會(huì)迅速發(fā)展生活品質(zhì)的提高,把醫(yī)院各項(xiàng)工作與綜合實(shí)力的集中體現(xiàn),這是對(duì)于一個(gè)醫(yī)院的整體水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。


應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前醫(yī)療質(zhì)量管理面臨的形勢(shì),采取切實(shí)有效的策略和措施,使在醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)下立于不敗之地。


1.管理體系


有了好的管理體系,院長(zhǎng)在心中才能形成醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的宏觀格局,有了大的格局就會(huì)避免被瑣事?tīng)恐亲觼y跑。


有了好的管理體系,才能降低內(nèi)部溝通成本,降低業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的不確定性。


有了好的管理體系,才能夠樹(shù)立依法治院的文化,大家知道什么能做,什么不能做,什么時(shí)候能做什么。


在規(guī)范范圍內(nèi)進(jìn)行操作,能夠保持醫(yī)院這個(gè)對(duì)安全最為看重的領(lǐng)域業(yè)務(wù)平穩(wěn)安全的運(yùn)行。


2.全面質(zhì)量管理


是指組織內(nèi)部的所有部門、所有組織、所有人員都以質(zhì)量為核心,融專業(yè)技術(shù)、管理技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)技術(shù)于一體,通過(guò)科學(xué)嚴(yán)密高效的質(zhì)量保證體系,控制影響質(zhì)量的因素,全面提高質(zhì)量,其核心工作就是PDCA循環(huán)。


全面質(zhì)量管理應(yīng)用于醫(yī)院管理,就是要采用全程、全員、全面質(zhì)控的理念,通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-反饋問(wèn)題-修正問(wèn)題-持續(xù)改進(jìn),如此循環(huán)反復(fù),來(lái)達(dá)到提高醫(yī)療質(zhì)量的目標(biāo)。


3.管理分析


該理論表現(xiàn)為任何機(jī)構(gòu)或組織的管理本身是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)、相互影響的系統(tǒng),應(yīng)全面分析和綜合控制系統(tǒng)中的每一因素,以確保管理職能的有效性。


整體醫(yī)療、整體護(hù)理都是系統(tǒng)管理理論在醫(yī)院工作中的延伸與實(shí)踐,應(yīng)用系統(tǒng)管理理論就是要求醫(yī)院作為一個(gè)現(xiàn)代質(zhì)量管理整體,應(yīng)將全院醫(yī)療質(zhì)量及其可能的影響因素,如人的管理、藥械的管理、醫(yī)療流程的管理、相關(guān)醫(yī)療保障系統(tǒng)的管理納入質(zhì)量管理體系。


無(wú)論是管理體系還是文化,載體都是人。


人是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)當(dāng)中最寶貴的資源。


人和人在團(tuán)體中的地位是不一樣的。


除了臨床業(yè)務(wù)專家之外,我們最看重的核心人才是那些即擁有了管理體系的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)又對(duì)文化高度認(rèn)同并很好執(zhí)行的人,這些人才是未來(lái)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的骨干力量,預(yù)期要培養(yǎng)成為領(lǐng)導(dǎo)人。


那些對(duì)文化認(rèn)同但管理知識(shí)缺乏的人要多加培訓(xùn),不久的將來(lái)也能夠成為領(lǐng)導(dǎo)者的候選對(duì)象。


對(duì)那些擁有管理體系知識(shí),但文化存在沖突的,他們未來(lái)可能是職業(yè)經(jīng)理人,在職業(yè)生涯中的某個(gè)階段為醫(yī)院服務(wù)。


而那些既缺乏知識(shí)和能力,又對(duì)醫(yī)院文化不認(rèn)同的,應(yīng)盡早清退出組織。


霍爾斯認(rèn)為人是醫(yī)院發(fā)展的最關(guān)鍵要素,管理體系的落地要靠人,文化的落地要靠人。


而保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的新形式下,增強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力,使醫(yī)院行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中有一席之地,促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。


640注:本文轉(zhuǎn)載自霍爾斯智庫(kù),轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有侵權(quán)行為,請(qǐng)聯(lián)系我們,我們會(huì)及時(shí)刪除。