隨著公立醫(yī)院的醫(yī)療體制改革的深入,醫(yī)院固定資產(chǎn)管理水平的高低顯得非常重要, 水平的高低關(guān)系到醫(yī)院內(nèi)部控制和成本控制,對醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益的提升具有十分重要的意義。


 醫(yī)院的固定資產(chǎn)是醫(yī)院開展診療項(xiàng)目的物質(zhì)基礎(chǔ),是醫(yī)院生存和發(fā)展的必要硬件設(shè)施。文章就新醫(yī)改過程中對固定資產(chǎn)管理的特點(diǎn)、現(xiàn)狀,存在問題和管理的困難進(jìn)行深入分析,提出建議和解決對策,以幫助公立醫(yī)院規(guī)避資產(chǎn)管理的風(fēng)險,提升管理水平。


 只有科學(xué)的開展固定資產(chǎn)的管理工作,才能提高固定資產(chǎn)的使用效率,降低醫(yī)院的成本費(fèi)用,保證固定資產(chǎn)的保值增值,才能保障醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和提高經(jīng)濟(jì)效率,促進(jìn)公立醫(yī)院的健康、長遠(yuǎn)發(fā)展。


 資產(chǎn)管理分為六大類:專用設(shè)備、圖書檔案、土地、家具用具、房屋、通用設(shè)備。大多數(shù)的公 立醫(yī)院內(nèi)部都成立了資產(chǎn)管理部。


 1. 公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的特點(diǎn)


 固定資產(chǎn)是有效的開展醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ),科學(xué)、先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的物質(zhì)基礎(chǔ),所以醫(yī)院的固定資產(chǎn)具有區(qū)別于其他企業(yè)的特殊性。


 2. 醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備單位價值較高


 為了更好的為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)院不惜重金購入大型醫(yī)療設(shè)備。例如 磁共振成像裝置一千五百多萬,十六層螺旋CT五百多萬。


 3. 醫(yī)院的固定資產(chǎn)使用范圍大,根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容劃分科室及部門


 這些固定資產(chǎn)就分散在各科室和使用部門,所以具有分散性。例如監(jiān)護(hù)儀小巧攜帶方便,科室 之間經(jīng)常的借用,又沒有相關(guān)的手續(xù),特別容易遺失。


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公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀和存在問題


 1. 資產(chǎn)的購置缺乏必要的可行性論證和效益分析報告


 公立醫(yī)院的固定資產(chǎn)特別是大型醫(yī)療設(shè)備隨著醫(yī)改的深入,投入先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備金額數(shù)量的增大,對醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理運(yùn)營方面增加了難度。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)是醫(yī)療業(yè)務(wù)的專家和骨干,對財(cái)務(wù)管理工作不熟悉,所以無法做到從財(cái)務(wù)角度系統(tǒng)地對資產(chǎn)進(jìn)行管理分析。


 隨著醫(yī)療市場的競爭激烈 ,各醫(yī)院不惜巨資,想通過購入先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備博人眼球增加收入。其 沒有進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查研究,沒有實(shí)際分析,事實(shí)上病人的收容量并沒有那么多,以至于購入資產(chǎn)的利用率低下。即使大額購入先進(jìn)設(shè)備,但沒有相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),診療培訓(xùn),技術(shù)準(zhǔn)入許可最終導(dǎo)致設(shè)備閑置,造成醫(yī)院資源浪費(fèi)。醫(yī)院科室之間也缺少溝通協(xié)作精神,覺得本科室申請購置的設(shè)備只限于本科室使用,導(dǎo)致設(shè)備利用率低,設(shè)備維護(hù)又要花費(fèi)巨資,以至于成本難以收回。


 2. 制度不完善,的管理體系不完善


 目前各家醫(yī)院基本都設(shè)置了資產(chǎn)管理部門, 形成了固定資產(chǎn)管理的基本模式。但是從實(shí)踐來看制度不完善,執(zhí)行不到位,僅僅停留于紙上談兵,內(nèi)控流于形式,缺乏有效的考核和激勵機(jī)制。有些醫(yī)院沒有在資產(chǎn)管理部門、財(cái)務(wù)部門、資 產(chǎn)使用部門建立“三張一卡”,普遍存在使用部門未建臺賬的問題。各個使用科室之間相互借用隨意調(diào)撥,以至于資產(chǎn)管理部門和財(cái)務(wù)部門的賬面數(shù)量與實(shí)際不符。每年一次的清查,只要求總賬和明細(xì)賬在資產(chǎn)的數(shù)量、金額一致。設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)方面,先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用隨著醫(yī)療設(shè)備的科技含量的升高而越來越高,所以維保支出成為醫(yī)院的一大筆開支。


 3. 管理者對于固定資產(chǎn)管理意識淡薄


 醫(yī)院職工都受公立醫(yī)院編制“鐵飯碗 ”的觀念影響,對固定資產(chǎn)愛護(hù)和管理意識淡薄。報廢程序上把關(guān)不嚴(yán),草率。報廢幾萬甚至幾十萬的資產(chǎn)僅憑資產(chǎn)使用者和醫(yī)院內(nèi)部維修工程師的意見就報廢,也沒有相應(yīng)的績效處罰機(jī)制,以致使用者不愛惜公物,造成報廢的隨 意性。報廢后的醫(yī)療設(shè)備只能當(dāng)廢銅爛鐵出售,造成管理成本的增加,國有資產(chǎn)的流失。


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如何改善公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理


 1. 建立固定資產(chǎn)的管理智能信息系統(tǒng)


 醫(yī)院的管理信息系統(tǒng)是醫(yī)院現(xiàn)代化管理的重要工具和手段,是醫(yī)院深化改革、強(qiáng)化管理,提高效益、和諧發(fā)展的重要保障,對提高醫(yī)療質(zhì)量,提高醫(yī)院競爭力具有重要意義。


 該系統(tǒng)根據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》(財(cái)會[2012]21號)的相關(guān)規(guī)定,有資產(chǎn)的配置、卡片管理、資產(chǎn)盤點(diǎn)、維修管理、資產(chǎn)處置、收益管理的功能。對每一項(xiàng)固定資產(chǎn)都可以查詢該資產(chǎn)從購入,投入使用,處置的記錄。既能滿足財(cái)政部門提出的要求,又兼顧 醫(yī)院實(shí)際管理需求。每張卡片上傳照片,可生動展現(xiàn)每件資產(chǎn)的狀態(tài)。采用二維碼技術(shù),利用手機(jī)掃一掃即可查看、盤點(diǎn)資產(chǎn)。對已超過使用年限的資產(chǎn)、待驗(yàn)收等事項(xiàng)進(jìn)行提醒,這樣可以減少大量重復(fù)勞動,并保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,實(shí)現(xiàn)了科室之間的業(yè)務(wù)溝通、數(shù)據(jù)共享,基本滿足了醫(yī)院的日常資產(chǎn)管理需求,提高了工作效率。


 2. 建立和完善固定資產(chǎn)管理體系


 建立和完善固定資產(chǎn)的管理體系,明確管理目標(biāo)。包括建立固定資產(chǎn)專人負(fù)責(zé)管理, 定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清查,固定資產(chǎn)進(jìn)行處置審批,定期進(jìn)行考核。制定這一系列的制度目的是提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,滿足臨床需要。加強(qiáng)制度的執(zhí)行,嚴(yán)格獎懲機(jī)制。按照“首問負(fù)責(zé)制”的原則,“誰管理誰負(fù)責(zé)”又和獎金掛鉤的管理規(guī)定,使制度落到實(shí)處,醫(yī)院的資產(chǎn)管理部需加強(qiáng)對醫(yī)院資產(chǎn)的日常監(jiān)督,及時了解資產(chǎn)變動情況,借調(diào)固定資產(chǎn)嚴(yán)格按規(guī)定辦理調(diào)撥手續(xù)。


 醫(yī)院的固定資產(chǎn)預(yù)算控制是醫(yī)院內(nèi)部控制的重要組成部分, 是全盤計(jì)劃,協(xié)調(diào)和控制醫(yī)院資產(chǎn),提高資金使用效率和降低醫(yī)院資金運(yùn)營成本的必要條件。購入的固定資產(chǎn)要嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,采購部門要進(jìn)行公開招標(biāo),公開采購意向,廣泛征求職工意見,接受職工監(jiān)督。


 購置大型醫(yī)療設(shè)備必須先編寫可行性報告,對大型醫(yī)療設(shè)備的購置成本、相關(guān)配套設(shè)備購置成本,設(shè)施及工程建設(shè)成本,日常運(yùn)行成本,人員成本,預(yù)算工作量和收費(fèi)等情況進(jìn)行調(diào)查研究,經(jīng)醫(yī)院的資產(chǎn)管理委員會討論報上級主管批準(zhǔn),才能購入。


 甲乙類醫(yī)療設(shè)備投入使用前,應(yīng)經(jīng)過大型醫(yī)用設(shè)備配置和評審委員會進(jìn)行評審, 在獲得《大型醫(yī)用設(shè)備配置許可證》后才能投入使用。大型醫(yī)用設(shè)備使用操作人員須經(jīng)考核合格,取 得《大型醫(yī)用設(shè)備上崗人員技術(shù)合格證》, 并在省市衛(wèi)生主管部門登記注冊方能上崗。投入使用后,使用科室應(yīng)責(zé)成專人日常管理,制定操作規(guī)程,保證運(yùn)行環(huán)境良好,對使用設(shè)備進(jìn)行登記。大型醫(yī)療設(shè)備的運(yùn)行成本核算是醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的重要組成部分,設(shè)備購入后,應(yīng)對設(shè)備的使用效率和經(jīng)濟(jì)效率進(jìn)行追蹤分析。一般的通用設(shè)備及專用設(shè)備資產(chǎn)(不包含甲、乙類大型醫(yī)療設(shè)備)處置時,由使用部門以報告形式提出申請,并由科室主任簽字,再會同醫(yī)院資產(chǎn)管理部門、財(cái)務(wù)部門、以及相關(guān)的技術(shù)部門審核鑒定,形成意見,按規(guī)定審批履行報批手續(xù),大型設(shè)備(含甲、乙類大型醫(yī)療設(shè)備)報廢時還需要有使用科室提交設(shè)備使用效率分析及報廢原因,經(jīng)醫(yī)院資產(chǎn)管理委員會討論同意,報上級主管部門批準(zhǔn)。資產(chǎn)報廢必須 委托具有資質(zhì),公開進(jìn)行招標(biāo)產(chǎn)生的評估機(jī)構(gòu)并報財(cái)政部門核準(zhǔn)備案,以評估價為底價進(jìn)行公開處置。處置時根據(jù)市財(cái)政局在資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)提供的來自市商務(wù)委、市環(huán)保局等相關(guān)部門網(wǎng)站的交易平臺,再生資源回收企業(yè)、電子廢物拆解利用處置單位中進(jìn)行招標(biāo),嚴(yán)格貫徹公開、公平、公正的原則。這樣就可以避免管理成本增加,國有資產(chǎn)的流失。


 醫(yī)院也應(yīng)該加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和各部門科室之間考核,將使用科室考核具體落實(shí)到個人。只有對固定資產(chǎn)的領(lǐng)用部門以成本考核為依據(jù),才能減少固定資產(chǎn)的閑置現(xiàn)象和不合理的報廢,降低運(yùn)營成本,才能提高資產(chǎn)的使用率。醫(yī)院定期進(jìn)行檢查考核情況,以便于發(fā)現(xiàn)問題及時處理。通過考核增強(qiáng)科室人員的增值意識,愛惜公物,更能發(fā)揮員工管理的創(chuàng)造性和主動性,減少了管理成本,使資產(chǎn)利用達(dá)到最大化。


 3. 加強(qiáng)對固定資產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)


 在醫(yī)院對固定資產(chǎn)的管理過程中,只有提高管理人員業(yè)務(wù)水平,才能提高醫(yī)院的管理質(zhì)量和管理效率,有利于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。首先,要根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要,引進(jìn)高素質(zhì)的人才,以提高醫(yī)院的管理水平。其次,在職固定資產(chǎn)管理人員要定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)掌握最新管理方法和管理技能,還便于同行之間進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,可以借鑒其他醫(yī)院的管理經(jīng)驗(yàn),提高醫(yī)院管理素質(zhì)。例如通過學(xué)習(xí)了解最新行政事業(yè)單位的會計(jì)準(zhǔn)則,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊時點(diǎn)的變化,原規(guī)定是按月計(jì)提折舊,當(dāng)月增加的固定資產(chǎn)下個月計(jì)提折舊,當(dāng)月減少的固定資產(chǎn),當(dāng)月照提折舊。新準(zhǔn)則規(guī)定,按月計(jì)提折舊,當(dāng)月增加的固定資產(chǎn),當(dāng)月開始計(jì)提折舊,當(dāng)月減少的固定資產(chǎn),當(dāng)月不再計(jì)提折舊。新規(guī)定從2019年1月開始實(shí)施,這樣更有利于精確計(jì)算管理成本。


 只有科學(xué)開展固定資產(chǎn)的管理工作,才能提高固定資產(chǎn)的使用效率,降低醫(yī)院的成本費(fèi)用,優(yōu)化資源配置,保證固定資產(chǎn)保值增值,保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和提高經(jīng)濟(jì)效率,促進(jìn)公立醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展。在新醫(yī)改和互聯(lián)網(wǎng)信息化為特征的新時代背影下,只有全體職工共同參與,共同努力,發(fā)揮主人翁精神,強(qiáng)化公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理,才能適應(yīng)新時代的步伐。


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